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I应届生求职网app怎么样 应届生求职技巧分析
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传奇手游下载
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时间:
2023-12-15 21:26:04
I正文
(1)时间计算法,可以有效缓解找工作期的焦虑
目标的实现需要一个deadline,否则人会陷入无尽的焦虑中。人容易陷入迷茫和恐慌,面对分工复杂的社会,对行业和职位全都不了解,无从下手。这个时候最有效的办法就是学会记录时间,把每天从早晨开始到晚上结束的时间全部都记录下来,比如6:00-7:00洗漱,7:00-8:00学外语,8:00-10:00游离.......类似如此的时间段全部记下来,连续记一个礼拜,就能发现自己的大部分时间都用在哪里。对于大部分找不到工作的人来说,时间用在自我放松,逃避,享受上的时间居多,还有就是重复性的无意义作为。比如每天重复上同样的网站,检索同样的公司和职位,等等这些其实都很无效的。当你学会监测自己的时间都花在什么地方,很容易调整自己的战略布局,很容易控制住自己的行为导向,也不容易精神涣散,迷茫无助。记录时间是非常好的缓解焦虑,增加有效行动的办法。
(2)培养不卑不亢的求职态度主要靠比别人做的早,比别人做的多,比别人谦虚,大学一年级的假期就开始进入社会实习,四年下来尝试了当时所有我喜欢的岗位,实习的单位有十余家。
(3)信息搜集渠道,要一专多能,这点非常重要。目前比较好的信息职业信息搜集渠道建议使用应届生求职网app
(4)人脉关系,投递简历找工作永远是最笨的一种办法,机会是需要人去争取的,应该去找到可以帮助你的人。找到和你最相关的领域的前辈,直接让他收留你或者让他帮你内推才是王道,当然你的校友也是你的资源。多一个朋友,就多了一个信息源,找机会的时候永远靠人最靠谱,一个不行就找两个。
(5)简历的制作,要有审美,模板最好选择简单清晰一点的,无外乎个人信息,自我评价,工作经验,项目经验,所获奖项。这么个排序。证件照一定要拍好,不要自己用手机拍,一定要找专业的证件照公司拍摄。简历最好做成彩色的,比较显眼。最好一页到两页,不要太多。留的邮箱最好不是QQ邮箱,很多人和我说他们看到留qq邮箱的就不想要,原因还是太low。审美很重要,多做简历,提高审美。
(6)目标的锁定
先确定行业再确定职位。一定要注意打破自己的偏见。确定行业要确定自己感兴趣的行业,多去网站上查找行业,通过周围的人去了解行业,最主要的是先选择你感兴趣的行业,再选择适合你的职位,最后再加入你的专业。不同行业即便是叫着相同名字的岗位也是不同的,这个过程,建议你去和专业领域的猎头顾问聊。不要为了生计选择一份工作,到头来发现干几年就没有兴致,到最后动力不足混日子了。
(7)面试技巧,面试之前要做准备,了解岗位需求,为了岗位重新做简历,不可一份简历万金油。全程要保持谦虚,不要自作聪明太过锋芒毕露,懂就是懂,不懂就是不懂,不要和面试官起正面冲突。最好留下面试官的微信或者其他联系方式,方便日后咨询和推荐。哪怕只有一个邮箱也是好的。总结面试的缺陷问题,积极弥补,比如问你需要问面试官什么这种问题,我一般都是问公司的结构,部门所处的位置,业务发展前景和方向,这三个比较保险且专业。比如问道你想要多少薪资的问题,你说了之后对方说达不到这些的时候,要阐述自己要这些薪水的原因,以及可以商量的余地。不可过分妥协,也不可过于激进,毕业就是你永远没有你想象的值钱。
(8)工作后的态度要多学,掌控资源,如果你展现了你真正意义上的价值,企业是愿意出这个钱的。但是很多时候都是你以为你有这个价值,但是对于企业而言你的价值微乎其微。见过很多毕业生毕业拿到了五位数的薪水之后就开始骄傲,两年下来处在飘飘然的状态里什么都没有积累下来,我赞成大熊老师的话:不是比谁笑的声大,是比谁笑的久。这个东西就像是蚕蛹破茧成蝶,经历过那个艰难就会有日后的雄伟,相反你没经历过那种艰难,一直很顺遂,人就会懈怠。人生有些弯路要走,有些苦要吃,因为这个有关阅历,有关胸怀,有关眼光。工作后的态度需要踏实积累资源,资源和能力同样重要。多接触人,多学习实际的业务提升水平。两者缺一不可。不要妄自评论一个行业的走势和发展没有前景,不要被前辈负能量的话干扰,多做多聊多学,掌控资源和实际的业务,量的累加变成质的飞跃。打造个人品牌远比成为企业的螺丝钉重要,当你的技能高到一个程度,你的资源又够优秀的时候,你很容易在一个衰败的行业里发现新的生机。所以没有什么选择是对的,只有被作对的选择。最后小编愿大家都有个好工作!
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